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2019中国重型汽车集团有限公司选拔聘任济南豪沃客车有限公司副总
来源:http://jd-zp.com 责任编辑:环亚ag88手机版 更新日期:2019-06-20 21:59

  经集团党委研究决定,面向集团公司属各单位,公开选拔聘任济南豪沃客车有限公司副总经理。现将有关事项公告如下:

  职位数量:济南豪沃客车公司副总经理2名(分管销售1名,分管生产制造1名)。

  1.副总经理(分管销售):协助总经理抓好客车营销工作。具体负责客车的市场营销及售后服务各项工作;对市场宏观政策走势和整体渠道策略研究、分析,做好市场跟踪并研究产品组合定位和市场定位,做好目标市场需求详细调研,做好竞品市场分析,提出产品开发需求并进行可行性论证,组织制定年度市场营销整体计划,做好售后服务保障及市场推广方案的策划、推广实施等工作。

  2.副总经理(分管生产制造):协助总经理抓好生产制造各项工作。具体负责生产、采购、物流、运输、安技环保管理等工作;负责做好年、季、月度生产预算,定期组织召开生产计划会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,组织实施智能制造各项工作的实施,定期进行安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等检查,做好生产设备维护保养安排,科学地平衡综合生产能力,降低生产成本等工作。

  1.具有较高的政治素养,拥护党的路线方针政策,忠诚集团公司事业,维护集团公司利益;自觉遵守党纪国法和集团公司各项规章制度,坚持原则,廉洁自律,有高度的责任感和职业道德操守。在华日本企业招聘意愿仍维持较低水平

  2.具有强烈的事业心和开拓创新精神,有较强的执行力、领导能力,良好的人际交往和社会活动能力;具有较强的综合分析、善谋判断、计划实施和沟通协调能力。

  3.集团公司在册在岗职工,有10年以上集团公司连续工作经历,年龄不超过45岁,身体健康,精力充沛。

  (1)曾违反国家法律、法规及有关财经纪律,因犯有贪污、贿赂、www.w66.com!侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚、剥夺政治权利或由此受过党纪、政纪处分的。

  应聘者一经聘任,按规定享受集团公司副部级待遇。按照集团公司有关规定,对新提拔聘任人员实行任职试用期制。

  1.公开报名。凡符合条件的人员,可以自愿报名。填写《竞聘上岗报名登记表》和1500字以内的《业务工作总结》。报名时间自公告发布之日起至2019年元月28日(星期一)中午12时止。报名人员可先将材料以电子邮件方式发送到邮箱,然后将书面材料报送到集团党委组织与人力资源部。

  报名需要提供以下资料:(1)报名登记表、业务工作总结、本人身份证、学历证书复印件(或扫描件);以上材料均需提供电子版和纸质版,(电子版要求:请把所有材料打压缩包,压缩包名称:姓名+竞聘岗位,报名登记表2个:一个为盖单位章的拍照版,一个为word版);(2)彩色2寸电子版照片1张(50~120K)。报名资料不再退回,(3)报名者咨询本单位组织管理人员,报名时加入竞聘微信群,有关竞聘信息在微信群发布。

  报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消所有资格。

  2.资格审查。收集、审查报名人员个人信息,经资格审查后,不符合条件者不得参加公开选拔。

  ①笔试。采取书面闭卷方式进行,由命题专家进行评分;笔试后确定参加面试人员。

  ②面试答辩。由竞聘领导小组组织,评审小组组长(或副组长)主持答辩,有关领导、专家和相关单位主要负责人参加。面试答辩(一般为15分钟)主要包括自我陈述(参加竞聘者按模板制作5分钟左右的PPT,主要内容包括个人基本情况、经历和对应聘岗位的认识,答辩前交给工作人员)和答辩。

  4.组织考察。考察对象确定后,集团公司组织与人力资源部对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,根据考察结果由集团公司党委、董事会研究确定聘任人选。

  5.任前公示和聘任。对拟聘任人选进行公示,广泛听取职工意见。公示期为5个工作日。对通过公示无不良反映人员,按照管理权限聘任。

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